Горячая линия
АО «Шардаринская ГЭС» сообщает, что Горячая линия является каналом информирования о предполагаемых нарушениях законодательства и/или Кодекса поведения, случаях мошенничества, коррупции, несанкционированного разглашения конфиденциальной и инсайдерской информации. По вопросам, связанным с продуктами и услугами, а также для официального обращения к руководству АО «Шардаринская ГЭС» следует использовать контакты, указанные на корпоративном сайте. Жалобы на действия и решения заказчика, организатора, конкурсной комиссии, экспертной комиссии, оператора информационной системы электронных закупок компаний группы АО «Самрук-Қазына» следует подавать через веб-портал закупок zakup.sk.kz в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Горячая линия
Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения, в том числе о фактах коррупции, дискриминации, неэтичного поведения и иных нарушениях
Мы гарантируем
Конфиденциальность и анонимность. Рассмотрение 100% обращений
- Горячая линия:8-800-080-47-47
- Номер WhatsApp:8-771-191-88-16
- Интернет-портал:www.sk-hotline.kz
- Электронная почта:mail@sk-hotline.kz
Комплаенс – офицер Тенгебаев Бегмукамбет Темиралиевич
Успешная и устойчивая компания строится на доверии. Для акционеров, инвесторов и партнеров важно, чтобы компания вела честный, прозрачный и ответственный бизнес. Именно поэтому АО «Шардаринская ГЭС» реализует свою деятельность в соответствии с лучшими международными комплаенс-практиками, уделяя особое внимание вопросам противодействия коррупции и соблюдению принципов добросовестного ведения бизнеса.
Комплаенс — офицер подотчетен Совету директоров Общества, независим от Правления Общества, а также наделен полномочиями и обеспечен ресурсами, необходимыми для выполнения своих обязанностей. Основной целью деятельности является внедрение и реализация Программы комплаенс, разработка политики по вопросам противодействия коррупции, а также контроль за исполнением мероприятий, направленных на предупреждение коррупционных рисков.
В задачи Комплаенс — офицера входит проведение оценки и мониторинга коррупционных рисков, разработка рекомендаций по их снижению, обеспечение соблюдения принципов деловой этики, а также формирование культуры нетерпимости к коррупции среди работников АО «Шардаринская ГЭС».