Безопасность — приоритет номер один: на станции прошло обсуждение итогов масштабного форума:
Вектор на безопасность: итоги форума и обмен опытом на станции
На нашей станции состоялась расширенная встреча с рабочим персоналом, посвященная ключевым трендам и планам в области производственной безопасности. Начальник УПБОТОС Нармуратов Шаймерден Азреткулович представил подробный отчет по итогам участия в масштабном отраслевом форуме, где обсуждались критически важные изменения в культуре охраны труда.
Глобальная стратегия и планы на 2026 год
В ходе встречи были заслушаны доклады ключевых экспертов холдинга:
- АО «Самрук-Қазына»: Руководитель Сектора ОТ и ПБ Елекеев Ербол Мырзагалиевич представил глубокий анализ текущего состояния безопасности в группе компаний. Особое внимание было уделено стратегическому плану работ на 2026 год, который предполагает внедрение новых стандартов оценки рисков.
- АО «Самрук-Энерго»: Директор департамента охраны труда Шардарбеков Дуйсенбек Абдуллаевич подвел итоги 2025 года. Аналитика показала положительную динамику, однако акцент был сделан на недопустимости формального подхода к безопасности.
Практический опыт коллег: ГРЭС-2 и Усть-Каменогорская ГЭС
Важной частью встречи стал разбор практических кейсов от партнеров по отрасли, которые также были представлены на форуме:
- Опыт Экибастузской ГРЭС-2: Коллеги поделились результатами внедрения современных систем мониторинга состояния оборудования и контроля действий персонала в опасных зонах.
- Опыт Усть-Каменогорской ГЭС: были продемонстрированы успешные примеры вовлечения линейного персонала в выявление микротравм и потенциально опасных ситуаций (Near Miss), что позволило значительно снизить уровень производственного травматизма.
«Синергия опыта ГРЭС и ГЭС позволяет нам видеть полную картину рисков в энергетике. Мы внедряем лучшие практики коллег, адаптируя их под специфику нашего оборудования».
Итоги для персонала
Встреча подтвердила, что 2026 год станет этапом активной цифровизации охраны труда и усиления системы внутреннего аудита. Для каждого сотрудника это означает еще более безопасные условия труда и прозрачную систему ответственности.
