В нашем Обществе официально началась ежегодная корпоративная кампания Zero Harm Week («Неделя нулевого травматизма»). Это ключевое событие года в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.
Главная цель кампании — еще раз напомнить каждому из нас, что жизнь и здоровье работников — наш безусловный приоритет, а абсолютное большинство происшествий на производстве и в офисе можно и нужно предотвратить.
Концепция и ключевые темы недели
Кампания этого года проходит под девизом: «Безопасность начинается с каждого из нас».
В течение недели во всех подразделениях и на производственных площадках Общества пройдут мероприятия, направленные на формирование и укрепление культуры производственной безопасности:
- Личный пример руководства: Проведение линейных обходов, диалогов о безопасности (SAFETY TALK) и открытых встреч с коллективом.
- Лидерство и ответственность: Разбор концепции Vision Zero («Нулевой травматизм») и повторение «Золотых правил безопасности».
- Управление рисками: Мастер-классы по выявлению опасных факторов на рабочих местах и правильному применению СИЗ.
- Забота о здоровье и экологии: Лекции о ментальном и физическом здоровье на рабочем месте, а также экологические инициативы компании.
Что ждет сотрудников на этой неделе?
Приглашаем каждого сотрудника принять активное участие в программе Zero Harm Week:
- Интерактивные тренинги и вебинары — встреча с экспертами по безопасности и бережливой культуре.
- Конкурс «Лучшая идея по безопасности» — возможность предложить свое решение по улучшению условий труда и получить корпоративную награду.
- Практические учения и мастер-классы — отработка навыков оказания первой помощи и действий при чрезвычайных ситуациях.
- Опрос по культуре безопасности — пройдите короткий анонимный опрос на портале и помогите сделать нашу рабочую среду лучше.
От руководства:
«Мы убеждены, что эффективная и успешная компания — это прежде всего безопасная компания. Ни один производственный показатель не стоит здоровья или жизни человека. Zero Harm Week — это не просто формальное мероприятие, а напоминание о нашей общей ответственности друг за друга. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник каждый день возвращался домой к своей семье здоровым и невредимым».
