«Шардара СÐС» ÐÒš-да (бұдан әрі — «Қоғам») 13 мүгедек жұмыÑшы Ð¶Ò±Ð¼Ñ‹Ñ Ñ–Ñтейді, 13 адамның барлығында -3 мүгедек тобы бар.
Қоғамның материалдық көмегін төлеу жөніндегі барлық қолданыÑтағы Қағидалар мүгедек қызметкерлерге де қолданылады.
Бұл ретте әртүрлі және инклюзивті Ð¶Ò±Ð¼Ñ‹Ñ Ð¾Ñ€Ñ‚Ð°ÑÑ‹ Қоғам қызметкерлері араÑында тиеÑілік Ñезімінің дамуына ықпал ететінін ерекше атап өткен жөн. Бұл қызметкерлерге өздерін құрметтейтінін, бағалайтынын және өз кезегінде Қоғамның өнімділігі мен пайдалылығын арттыратынын түÑінетінін Ñезінуге мүмкіндік береді. Қоғам қызметкерлері өздерінің идеÑлары мен тәжірибелерімен бөліÑіп, айыптаудан немеÑе Ñ‚ÐµÑ€Ñ–Ñ Ñ€ÐµÐ°ÐºÑ†Ð¸Ñдан қорықпай, өздерін жайлы Ñезінеді. Барлық қызметкерлер Қоғамның даму бағдарламаларына, тәлімгерлігіне тең қол жеткізе алады. Қоғамда Ð¶Ò±Ð¼Ñ‹Ñ Ð¾Ñ€Ñ‹Ð½Ð´Ð°Ñ€Ñ‹Ð½Ñ‹Ò£ әралуандығы және Қоғамның неғұрлым инклюзивті Ð¶Ò±Ð¼Ñ‹Ñ ÐºÒ¯ÑˆÑ–Ð½ дамыту бағдарламаÑÑ‹ бар.
КемÑітушілік — бұл жыныÑÑ‹, нәÑілі, теріÑінің түÑÑ–, тілі, діні, ÑаÑÑи немеÑе өзге де нанымдары, ұлттық немеÑе әлеуметтік шығу тегі, ұлттық азшылыққа қатыÑтылығы, мүліктік жағдайы, тууы немеÑе объективті немеÑе ақылға қонымды негіздемеÑÑ– жоқ өзге де мән-жайлары бойынша Ñараланған жүгіну. Бұл ұғым Ð¶Ð°Ñ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе мүгедектік белгілері бойынша кемÑітушілікке қарÑÑ‹ күреÑте де пайдаланылады.
КемÑітушілік қарым-Ò›Ð°Ñ‚Ñ‹Ð½Ð°Ñ Ð¶Ò±Ð¼Ñ‹Ñ Ð¾Ñ€Ð½Ñ‹Ð½Ð´Ð° және баÑқа да қоғамдық орындарда кездеÑуі мүмкін. ОÑылайша, кемÑітушілік кең таралған Ò›Ò±Ð±Ñ‹Ð»Ñ‹Ñ Ð±Ð¾Ð»Ñ‹Ð¿ табылады, ол адамдардың өмір Ñүру ÑапаÑына елеулі дәрежеде нұқÑан келтіреді және олардың халықтың белгілі бір тобына қатыÑтылық Ñезіміне Ñ‚ÐµÑ€Ñ–Ñ Ó™Ñер етеді.
Қоғамның Жалғыз акционерінің жүргізіп отырған ÑаÑÑатына ÑÓ™Ð¹ÐºÐµÑ ÒšÐ¾Ò“Ð°Ð¼Ð½Ñ‹Ò£ Директорлар кеңеÑінің әкімшілік, азаматтық немеÑе қылмыÑтық құқықты бұза отырып өшпенділік тілі пайдаланылды деп болжанған Ð¾Ò›Ñ‹Ñ Ð¾Ò›Ð¸Ò“Ð°Ð»Ð°Ñ€Ò“Ð° қатыÑты барлық шағымдар бойынша, Ñондай-ақ оÑындай шағымдарға қатыÑты қабылданған барлық Ñ–Ñ-қимылдардың нәтижелері бойынша ÑтатиÑтикалық еÑептілікті жаÑау жөнінде нақты міндеттемелері бар.
Тұрақты мониторинг пен зерттеулердің нәтижелеріне Ñүйене отырып, Қоғамда кемÑітушілік көрініÑтері жоқ.